ПОСТУПЛЕНИЕ 2024
Комсомольский-на-Амуре государственный университет
Личный кабинет
Управление персоналом
38.04.03
НR-менеджмент
Обязательные экзамены:
    Один экзамен по выбору абитуриента:
      Квалификация:
        магистр

      Программа «НR-менеджмент» разработана для подготовки современных руководителей, способных эффективно осуществлять операционное обеспечение управления персоналом, разрабатывать стратегии и механизмы реализации кадровой политики на основе профессиональных и личностных компетенций в организационно-управленческой деятельности, как государственных органов,  так и бизнес-структур.

      В процессе реализации программы рассматриваются практические вопросы управления персоналом. Сочетание практической подготовки с научно-исследовательской работой позволяет сформировать и развить  аналитические профессиональные умения и навыки будущего компетентного руководителя.

      В реализации программы принимают участие  не только профессорско-преподавательский состав кафедр университета, но и команда профессионалов преподавателей-практиков с большим стажем и опытом работы.

       

      Приобретение выпускником навыков аналитического, системного, стратегического видения формирования и развития управленческих процессов, а также предметных знаний в области правового обеспечения процесса управления персоналом.

      За счет обретения умений владения инновационными практиками в области разработки и применения кадровых стратегий и технологий, нормативно-правового регулирования процесса развития персонала с учетом использования информационных, коммуникационных технологий выпускник программы становится конкурентоспособным на рынке труда.

      Обеспечение организационно-управленческой деятельности по формированию современной системы управления персоналом  государственных органов и предприятий, корпораций и организаций всех форм собственности невозможно без юридически грамотных руководителей.

      Выпускник программы магистратуры сможет профессионально формировать и организовывать работу службы управления персоналом, проектировать и реализовывать на практике современные технологии управления персоналом,оценивать эффективность служб управления персоналом, а также осуществлять правовое сопровождение всех управленческих процессов.

       

      Интегрированный характер знаний, умений, навыков, приобретаемых обучающимися по программе магистратуры позволит выпускнику претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост, как в органах государственной власти, так и в организациях различных форм собственности.

      Выпускник программы может претендовать на должности руководителей структурных подразделений:

      - государственных органов власти, органов субъекта федерации, муниципальных органов;

      - корпораций;

      - кадровых агентств;

      - организаций и предприятий всех форм собственности;

      - службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;

      - научно-исследовательских и образовательных организаций.

       

      • Современные теории управления персоналом
      • Правовые основы разработки политики управления персоналом и социальной политики организации
      • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
      • Методы сбора и анализа данных в сфере управления персоналом
      • Экономика управления персоналом организации
      • Нормативно-правовые основы документационного сопровождения управления персоналом
      • Современные механизмы противодействия коррупции
      • Кадровая безопасность
      • Кадровое планирование
      • Информационные технологии в управлении персоналом

       

      Обратная связь

      Заполните поле "Ваше имя"
      Заполните поле "Ваш email"
      Заполните поле "Тема обращения"
      Заполните поле "Cooбщение"