Прием в кнагу

+7 (4217) 24-11-36 Приёмная комиссия
Социальная работа
39.03.02
Технология социальной работы
ЭКЗ

    Выпускники бакалавриата по направлению «Социальная работа» приобретают знания и навыки, позволяющие эффективно решать социальные проблемы на уровне индивида, социальной группы и общества в целом, реализовывать инновационные проекты и программы.

    Престиж профессии возрастает в связи с созданием территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) в Хабаровском крае и развитием территориальных служб социальной поддержки населения и становлением новых социальных учреждений.

    Преимущества: 

    • востребованность на рынке труда;
    • возможность карьеры госслужащего; 
    • широкий спектр трудоустройства.

    В результате освоения программы выпускники обладают способностями:

    • выявлять и оценивать потребности отдельных граждан, семей и иных социальных групп в социальном обеспечении, социальной помощи и социальном обслуживании;
    • представлять интересы и потребности различных групп населения в различных государственных, общественных организациях и структурах;
    • содействовать в осуществлении планирования, организации и контроля над реализацией мер социальной защиты и социальных услуг;
    • вести необходимую документацию в подразделениях;

    свободно владеют:

    • знаниями по социальной защите населения, социальному обслуживанию;
    • знаниями в сфере образования, здравоохранения, культуры;
    • знаниями в области организации и проведения медико-социальных экспертиз;
    • знаниями о системе организации социальной поддержки в учреждениях, регулирующих занятость населения, помощь в чрезвычайных ситуациях, а также учреждениях пенитенциарной системы.

    Профессия социального работника является разнонаправленной и многогранной. Такие специалисты могут реализовать себя как в сфере формирования и реализации государственной социальной политики, так и в коммерческом и некоммерческом секторах.

    Выпускники направления работают: 

    • в органах государственного и муниципального управления; 
    • в департаментах и центрах социальной поддержки населения; 
    • в фонде ОМС; 
    • в пенсионном фонде РФ;
    • в некоммерческих организациях и благотворительных фондах; 
    • в профсоюзных, образовательных и научно-исследовательских организациях; отделах развития персонала и социального развития на предприятиях. 
    • Конфликтология в социальной работе 
    • Организация патронажного ухода за больными
    • Основы социальной медицины 
    • Правовое обеспечение социальной работы 
    • Психология Психология социальной работы 
    • Современные теории социального благополучия 
    • Методы диагностики и консультирования в социальной работе
    • Технология социальной работы
    • Социальная статистика
    • Социальное страхование и пенсионное обеспечение
    Наверх